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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
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試題序號(hào)

功能性職務(wù)分析法的因素包括()

  • A、工作時(shí)需要得到多大程度的指導(dǎo)
  • B、工作時(shí)需要運(yùn)用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動(dòng)手能力有多強(qiáng)
  • E、工作時(shí)所要求的口頭及評(píng)議表達(dá)能力如何
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下列選項(xiàng)中,屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的是()

  • A、集思廣益、創(chuàng)新性強(qiáng)
  • B、生動(dòng)形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知

高素質(zhì)的人才在全國(guó)招募更能體現(xiàn)()

  • A、公平的原則
  • B、擇優(yōu)的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區(qū)的原則

小王從基層生產(chǎn)人員通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長(zhǎng)為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是()

  • A、縱向職業(yè)途徑
  • B、橫向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

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